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焊工培訓再掀風潮
2008年3月13日—15日,公司聘請市安檢局專業教師來公司進行焊工從業資格訓,參加員工近100名,主要內容是焊工操作技能理論與實踐培訓與考核,經過3天的焊工理論與實踐培訓,增強了焊工的技術與技能。并將于3月底組織參加培訓的員工進行焊工從業資格考試。根據公司戰略轉型的安排,今年全面展開的績效考核將從每個人的技能、績效、品質三方面逐步展開,今后員工在技術和技能上的提高都會列入公司技能等級考核,直接與每個人的收入掛鉤,變“要我學”為“我要學”,形成“學幫比超”的良好氛圍,創建一支具有市場進取意識學習型的團隊。
 
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