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9月1日董事長對公司中高層領導進行培訓
董事長培訓的大體內容:
一、公司注重培訓的目的和意義:
作為一個企業,就要有好的團隊、好的理念。要達到這一點,必須注重員工的培訓學習。
(1)意識的統一。(一統四化)
公司舉辦學習班的目的,就是要大家統一思想、統一觀念、統一認識、統一目標。思想是根基,到了一個團隊,就要入鄉隨俗,不是一家人不進一家門,觀念、知識、步調必須一致,具有共同的目標。如果思想不一致,企業就達不到目標。成功之路有千萬條,只能走一條,但目標只有一個。公司辦學習班就是要達到四個統一,去學、去想。可以說,四個統一也是一個團隊成功的保障。
四個統一,
1、統一思想,想法一致。
2、統一觀念,做法一致。
3、統一認識,團結友愛。
4、統一目標,共同奮斗。
(2)知識的傳播。
1、復雜工種的簡單化。
復雜工種的簡單化。意味著創造、改革。公司目前現狀,不論是技術、管理、業務等方面都是有改革創新的巨大空間。希望諸多講師把自己的發明創造、革新等,通過講授傳播給所有員工。
2、無序操作的規范化。
無論公司產品、環境、人文、花草、樹木都要規范化。管理起來才能比較簡單。
3、眾多事物的標準化。
4、奮斗結果的數字化。
標準化、數字化的東西才能進行傳遞,能省下功夫,去創造去學習;標準化、數字化的東西才能有比較、有鑒別,才能創新。
(3)對公司培訓講師的要求:
講座能引人共識,能促使他人提高。
講座內容新穎,能引人入勝。
講的是自己感受,不能無病呻吟。
講課內容是先進的、進步的、易懂的。
講課過程也是自身鍛煉學習的機會。
二、對寧強員工的要求;
寧強員工必須要有愛、有責、有才、有德。
(1)有愛:
1、愛是人的本能。
2、愛家、愛親人、愛社會是義務。
3、愛員工、愛領導、愛企業是員工基本的準則。
4、所有被愛對象,必須取他人的愛,他人必須在被愛人身上尋找愛的理由。
人作為一個高級動物,愛不僅體現在愛自己的家人身上,還體現愛別人身上。要在他人身尋找愛點,互相幫助、體現愛心。這其中的道理很簡單,但有些人做得很不到位。
(2)有責
1、有愛就有責。責任體現在對所愛的人的關心。
2、對家、對社會有責。
3、對員工、領導、企業有責。
4、對他人理解、寬容有責。
(3)有才:
公司的用人理念是:有才無德,限制使用;有德無才,培養使用;有才有德,提拔使用;無德無才,堅決不用。古人云:能了解自己為智慧;能克制自己為聰明;能了解別人為能力;能勝出別人為才華。
(4)有德,德,簡單說是德性。是人的本質的反映,是人骨子里的東西,德,是做人首要的。它決定了一個人一生走哪條道路:高道?走低道?走大道?走小道?走惡道?走好道?有德的人,能理解和寬容別人;無德的人,坑害別人,撥弄事非,損人不利己。
三、公司近期的發展戰略:
1、公司完成了公司的原始積累。
2、走過了公司的企業轉型階段(二次創業階段)。
3、即將進入大企業行列。
4、暫不進行無序擴張。
5、當前重點在于厲煉企業內功。
6、狠抓公司的細節管理。
7、猛做公司的企業文化。
8、創造更大的發展空間。
 
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